在新加坡的第二年
Tino不知不觉中，新冠已经快第3个年头了，在新加坡也待了2年半了，从开始的懵懵懂懂到现在熟门熟路，慢慢的开始融入这边的生活。当然也有感于现今的消息，来做一个小小的总结。
疫情
简单介绍下我这两年多来和病毒共存的历程，总的来说疫情对新加坡本地影响还是很大的。
1 感染率
首先体现在感染率上，因为新加坡是个弹丸之地，资源极其有限，人口密度又很高，加之政府之前大力推广在外饮食，新加坡的总体感染率还是挺高的。截止2022年4月24日，新加坡共有118万人感染，死亡1325人。每百万人口的感染率可以排在世界前列，但是死亡率很低。
2 原始毒株
疫情防控方面，从一开始的原始毒株到早期delta，新加坡的防控手段和中国不无两样，初期靠软封城来降低感染率。
软封城（官方叫法是断路器），指的是强制一户每天只能一个人出门采买物资，但不限制出门跑步等运动，只是出门强制戴口罩。
当然一开始政府并不鼓励人们戴口罩，只有生病才需要戴口罩（详情可以查阅新闻，这里有段有趣的故事），后来被打脸才鼓励戴口罩。当时工作场所基本关闭，餐厅和食阁不能堂食，不过商场和超市还是正常营业。但入境是严格管制，14天隔离。总的来说，相比西方国家，新加坡的措施还是比较严厉的。
3 Alpha
Alpha毒株的时候，其它国家新冠死亡率还是蛮高的，对医疗量能的压力很大。所以新加坡政府的防疫政策趋向严控，会进行病例的追踪并对密接者采取隔离观察措施，民众进入商场和食阁也要强制使用Trace Together（如果是数码能力比较低的老年人可以用实体的token扫描进入，保证能兼顾病例追踪和便携性），严格限制聚会人数等等一些列详尽的防疫举措。
4 Delta
早期Delta毒株的时候，传播率很强，疫苗刚出来，大家也都还是走一步看一步，所以措施还是和之前Alpha一样。幸运的是新加坡很早就定购了大量的辉瑞（又称BNT，复必泰）和莫德纳（Moderna），就是从这个时候开始施打疫苗，本地人优先施打，然后才轮到外国人，疫苗接种基本属于半强制性质。当时每日新增大概在个位数到两位数，维持在低位。
5 Omicron
到了Omicron的时候，至少一剂疫苗施打率到了93%，96%符合条件的人已完成接种，73%的人已完成加强针，已经能提供很高的保护率了，所以也逐渐开始放宽一些措施，包括聚餐人数，还有入境隔离天数，然后阳性轻症自己在家隔离。Omicron初期每日新增还是没有很高，但是后面放宽日新增最高到达26032例，也就在那个时候很多同事都得了新冠，但是都是轻症，休息一周就回来上班了，甚至一个孕妇同事也得了，大家还是该干嘛就干嘛。
6 后Omicron
也就是最近，新加坡彻底放宽了防疫措施，进商场不再强制扫描，也不再要求1米的安全距离，所有人都可以回到工作场所，入境或者起飞前不需要检测，只有一条室内戴口罩的措施仍然保留，其他基本就和疫情前一样了。现在每日新增大概在2000～4000徘徊。
注: 早期每日新增只统计PCR，现在每日新增还包括快速抗原检测，即你自己阳性上报到网站，卫生部不做核实
7 小结
总的来说，新加坡的抗疫就是摸石头过河，不过很赞的一点是有及时购买疫苗和“特效药”，保证了很高的疫苗接种率，大大降低了重症和死亡人数。虽说期间仰卧起坐式的防疫措施，让大家抱怨不断，但总的来说大方向仍旧是坚持开放和恢复经济的。
PS: 疫情期间，新加坡的人均GDP突破7万美元，大概45万人民币，真的太有钱了💸
工作
在进入Grab两年来，中间遇到了不少事。一路走来，成长不少，开始不断的带新人管项目，而不再是以前单纯的写代码，职责更像是0.5个PM+0.25个组长+0.25个程序员。
1 挑战
1.1 人员流动
这两年来最大的挑战就是人员的流动了，我也从组里最年轻变成组里资质比较老的。因为疫情关系，有些同事选择去往别的国家发展，有的同事换到别的组去寻找新的机遇，大家因为各种各样的原因离开了。虽然祝福大家奔赴各自更美好的未来，但人员流动也意味着代码知识的断档，交接的时候也没办法cover所有的事项，就导致很多时候需要再花时间来找某行代码这么写的原因，所以良好的文档和优秀的代码是非常重要的。
1.2 新人
有人离开也总会有人加入，慢慢的组里有了新加坡人，印尼人，台湾人。团队也从单一的base新加坡，变成了base新加坡+印尼。但是跨国开发也有些不利之处，一方面是时区的问题，需要协调时间来开会；另一方面是假期安排，因为两边假期基本不相同，经常需要协调人手来帮忙。另外新人的质量也是参差不齐，有些新人虽然不优秀但是很努力，勤奋好学，不懂就问，进度也就赶上了。有些则是既不优秀又不努力，写的代码即使不能正常运行也当自己完成了，等到QA测试的时候别人还要来帮忙解决有问题的代码。
1.3 会议
自从前manager走了，我就走上了一直开会这条不归路。平均下来，一天要开4个会。有时候一天下来只有吃饭是空闲的，剩下就一直是开会开会。开会占据了我日常工作时间的大头，剩下的时间还要带新人，帮忙解决问题，Review代码等等，所以留给写代码的时间真的不多了，甚至一周才提交一次代码。
2 机遇
当然有挑战，肯定也有机遇。虽然比以前更辛苦了，但是确实也能在磨练中学到不少东西，对于项目管理以及团队培养有了更深的理解。在成长的过程中，因为合作的范围更大了，也认识了不少新的朋友，有代码能力很强的，也有有趣的灵魂。
生活
疫情下的生活反到变得很简单。因为去公司要保持安全距离，出去吃饭要出示疫苗证明，出国要做核酸要隔离，所以大多数时间都会选择舒舒服服，快快乐乐的宅家里。
不过我相信出去逛吃逛吃的日子很快就会来临了，因为现在回新加坡不需要核酸不需要隔离，买张机票说走就走的时候就要来了！
